Running Team: cómo combatir el stress laboral
Esta es la nueva moda en las oficinas que combina entrenamiento físico entre empleados. El objetivo es mejorar el estilo de vida de los trabajadores y fomentar a su vez el trabajo en equipo.
El stress es una realidad cada vez más presente en los empleados argentinos. Las licencias psíquicas ya no son una rareza en los ambientes laborales. Por esto, las compañías decidieron poner en práctica diferentes herramientas para menguar el mal humor del personal y mejorar la productividad. En principio, contrataban servicios de masajes in company que mediante sillas ergonómicas, las que se ven en los aeropuertos, brindaban el servicio en el lugar de trabajo. Luego llegaron las clases de yoga para liberar un poco más el cuerpo. Ahora, con el avance de las actividades físicas, se impuso en las organizaciones corporativas los running team, modalidad que combina entrenamiento físico con lazos de convivencia entre los empleados.
“Las empresas cada vez piden más este tipo de productos”, afirmó Soledad Barrenechea, de Daily Break, empresa que comenzó en 2004 con los masajes exprés en las oficinas. “La gente se queja que no tiene tiempo para hacer deportes y las compañías están respondiendo con los running teams, una especie de personal trainers para grupos”, agregó en conversación con el diario online El Cronista. En general, son dos clases por semana de una hora para grupos mayores a 15 personas. Para cada uno se realiza un plan específico, según explicaba la directora de la empresa que tiene entre sus clientes a Ford, Citi, Dietrich, y Telefónica, entre otras.
Aunque cada vez hay más interesados, falta que muchas organizaciones entiendan el sistema como una inversión y no como un gasto dijo Luciana Tenreyro, de Luciana Tenreyro Team Wellnes Laboral. Es una ecuación win win porque el empleador mejora la productividad y los empleados su calidad de vida agregó esta profesora de gimnasia y nutricionista. Con esto se completa el servicio porque es algo que interesa bastante. “Hacemos un consultorio nutricional in company entonces el empleado no tiene que irse para ir al médico y obtiene una mejor calidad de vida”, comentó.
La mayoría de estos servicios nacieron en el exterior. Es por eso que son las multinacionales las primeras que lo adoptaron. Las grandes corporaciones son más proclive a este tipo de servicios, será por eso que cuenta entre sus clientes a Ericsson, Páginas Amarillas y Carrefour, entre otras.
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